Management Consulting für zielgerichtete und agile Unternehmensführung!

Entwicklungs- und Veränderungsprozesse benötigen Struktur. Ein Management Consulting und eine professionelle Begleitung in den einzelnen Etappen unterstützen dabei die Struktur und damit den Überblick zu behalten.

Management Consulting bedeutet nicht, dass wir Ihnen sagen, was Ihre Aufgaben sind. In der Management-Consulting möchten wir Ihre Selbstverantwortung fördern und mit Ihnen gemeinsam Strategien entwickeln, um Ihre Unternehmensprozesse und Strukturen nachhaltig zu verbessern. Anschließend unterstützen wir Sie bei der Ausgestaltung und Umsetzung der entwickelten Lösungen, indem wir Ihre Projekte begleiten und Ihnen mit einem professionellen Coaching zur Seite stehen.

Was bedeutet Management Consulting?

Management Consulting berät Führungskräfte eines Unternehmens, einer Institution oder einer Behörde in den Themen Strategie, Organisation, Management, Personal, Produktivität und Wissensmanagement.

Managemententwicklung

Passt Ihre Managementform zu Ihrem Unternehmen? Im Management Consulting untersuchen wir Entwicklungspotenziale und Entwicklungsziele des Management- und Führungsteams. Wir analysieren die Wirkung Ihrer aktuellen Managementform auf das Team, definieren mit Ihnen Aufgaben des Managements und entwickeln einen Weg, durch den das Zusammenspiel von Management und Organisation in Ihrem Unternehmen optimiert wird.

Leadership Consulting

Während das Management Probleme löst, Qualität sichert und Projekte überwacht, liegen die Aufgaben des Leaderships in der Einbindung und Motivation des Teams durch Vision, Kommunikation, Inspiration und Information. Kein Leichtes, zumal sich die Arbeitsteilungen und somit Ihre Organisationsform stetig verändern. Um Ihrem Team die Transformation der Organisationsform zu erleichtern, zeigen wir Ihnen Methoden und unterstützen Sie bei den notwendigen Planungs- und Umsetzungsschritten. Mit anderen Worten: Das Management Consulting gibt Ihnen die Werkzeuge für Ihr neues Mindset an die Hand, die Sie auch in zukünftigen Veränderungsprozessen nutzen können.

Krisenmanagement

Krisenmanagement

Schwierige Entscheidungen, die womöglich unter Zeitdruck getroffen werden müssen, können in Organisationen Unsicherheit oder das Gefühl der Erstarrung auslösen - der ein oder andere Betrieb erlebt eine regelrechte Krise. Durch externe oder interne Auslöser verursachte Krisen, sorgen im Unternehmen für Unsicherheit. Das richtige Krisenmanagement, also Führen in extremen Situationen für Unternehmen wieder raus aus der Krise.

Fest steht: Der Betrieb muss weitergeführt werden. Management Consulting hilft Ihnen bei der Rückführung in den Normalbetrieb und vermittelt in einem weiteren Schritt Methoden, Übungen und Kommunikationsstrategien zur Vorbeugung bzw. Lösung sogenannter Krisenmomente.

Prozessmanagement

Wie lange bleibt die Qualität Ihrer Produkte einzigartig, die Sonderposition Ihres Unternehmens auf dem Markt erhalten? Wenn sich der Markt, Techniken und Funktionen weiterentwickeln, stellt sich Ihnen die Frage: Werden Ihre Unternehmensprozesse den neuen globalen und digitalen Anforderungen gerecht? Wie können Sie kontinuierlich Kompetenzen entwickeln und konkurrenzfähig bleiben?

Unsere Antwort: Ihre Prozesse müssen dauerhaft gesteuert und kontrolliert werden.

Im Management Consulting prüfen wir Ihre Compliance und Governance sowie die Sicherheit und Effizienz Ihrer Unternehmensprozesse. In einem weiteren Schritt besprechen wir mit Ihnen Optimierungsmodelle, nachhaltige Kontrollsysteme und innovative digitale Lösungen, die Ihnen auch in Zukunft eine selbständige Steuerung und Überwachung gewährleisten.

Projektmanagement

Wenn sich jedes Teammitglied der Verantwortung und Unternehmensentwicklung bewusst ist, bleiben Ihre Projekte in Bewegung. Bringen Sie das Konstrukt aus Motivation, Zielen, Zeit, Produktion und Qualität in Einklang, evaluieren Sie es und entwickeln Sie es kontinuierlich weiter. Jedes Teammitglied spielt hierbei eine entscheidende Rolle. Vernetzen Sie sich, werden Sie eins und nutzen Sie Ihr Gesamtpotenzial.

Unsere Management Consulting hilft dabei – Vereinbaren Sie hier ein Erstgespräch.

Personal- und Organisationsentwicklung

Personal- und Organisationsentwicklung

Was müssen Sie als Unternehmen beachten, wenn sich Arbeitsteilungen, Kulturen und Ziele verändern? Wie gehen Sie damit um? Im Management Consulting unterstützen wir Sie dabei, eine Organisationsform zu entwickeln, in der Ihr Potenzial ausgeschöpft und Rollen sowie Aufgaben klar definiert werden.

Neben der klassischen Linienorganisation wird es immer entscheidender, dynamisches, agiles Arbeiten und unternehmerisches Mitdenken im Team zu entwickeln. Je höher der Reifegrad der Mitarbeiter, desto erfolgreicher die Selbstorganisation und desto höher die Produktivität. Hierfür bedarf es einen ausreichenden Entwicklungsraum für Ihre Beschäftigten, Interdisziplinarität sowie eine transparente Kommunikation zwischen Führungskräften, Management und Team. Sind Sie dabei? Die Unternehmensberatung schafft neue Perspektiven und Wege, damit Selbstmanagement und eine zeitgemäße Unternehmenskultur keine Träume bleiben.

Bringen Sie Ihre Unternehmensstrukturen jetzt auf ein nächstes Level!